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Ergebnisorientiert: Die Extra-Meile gehen

Wen haben Sie vor Augen? Bei allem, was ich in meiner über 20-jährigen Laufbahn von der „einfachen“ Praktikantin bis zur Vorständin eines internationalen Konzerns getan und erreicht habe, hatte ich immer vor Augen: Für wen tue ich das eigentlich?

Was wir tun, tun wir letztendlich für die Kunden, die ex- wie die internen. Täten wir es nicht, hätten wir nicht den Erfolg, um den es in Beruf und Leben geht. Ohne diesen Für-wen-eigentlich?-Fokus arbeiten und führen wir am Markt vorbei.

Dieses Wissen, für wen wir eigentlich erfolgreich sind, befähigt uns, in Führungsalltag und Projekten die berühmte Extra-Meile zu gehen und den herausragenden Erfolg zu ernten, der solchen Extra-Bemühungen zusteht.

Davon sind Sie überzeugt? Willkommen in meiner Welt!

Claim: Passion - Strategy - People - Impact

Was uns verbinden könnte, wobei wir gemeinsam Erfolg haben könnten, wo ich für Sie Impact erreichen kann und möchte:

Beratung & Advisory

Ich löse für Sie echte strategische Fragestellungen – schnell, sauber, umsetzungsorientiert. Und ich agiere als Trusted Advisor für Geschäftsführer und Vorstände.

Projektleitung

Von extrem komplexen internationalen Projekt-Setups bis hin zu Transformationsprojekten habe ich viel Erfahrung darin, Projekte aller Art und Größenordnung on time, on budget und ergebnisorientiert ins Ziel zu bringen – und zwar so, dass Klient, Auftraggeber und Team voll dahinterstehen.

Interimsmanagement

Bei Vakanzen auf Vorstands- oder Geschäftsführer-Ebene führe ich Ihre Geschäfte interimistisch und natürlich erfolgreich weiter.

Gastvortrag & Keynote

Ganz gleich wie groß das Publikum – ich begeistere die Zuhörer für ein vorgegebenes Thema, Projekt, Vorhaben, Strategie … Was darf’s bei Ihnen sein?

Workshops

Zielorientiert, qualitativ hochwertig und motivierend. Von Vorstands-Workshops bis Large Scale-Veranstaltungen. Die Teilnehmenden machen gerne mit, und es wird am Ende ein vorzeigbares Ergebnis erzielt.

Assessments

Als erfahrene HR-Vorständin habe ich ein Gespür dafür – verbunden mit der entsprechenden Methodenkompetenz – die wirklich guten, die richtigen, die überdurchschnittlichen Kandidatinnen und Kandidaten zu finden – und vor allem zu halten.